随着毕节地区新华书店改革工作的深入，大方县支店经理左立亚同志对本店的每一环节工作作了具体安排，并强调我们的改制要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持精简、创新、高效的原则，改制工作紧张有序地进行。
10月9日，我店开展了激烈的中层干部及员工竞聘上岗现场演讲大会，大会除了大方新华书店的领导班子评委，职工代表评委外，还请到了四位特邀评委分别是：毕节地区中心支店书城经理王伟强、大方县委宣传部副部长万兴智、大方县文广局局长黄文江、大方县人事劳动局社会保障股股长左建奇同志。
当天，所有参加竞聘的员工都作好了充分的准备很早就到了演讲现场，看得出大家既紧张又认真，在竞聘演讲现场会上，每一位员工拿出了最佳状态发挥出了最好的水平，精彩的演讲和激烈的现场答辩不时赢得所有听众热烈的掌声，比如有竞聘者是这样说的，“十几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，我深知门市部工作是新华书店很重要的部门，一方面，它是精神文明窗口，代表着新华书店的形象……”。所有参加竞聘的员工都分别对自己所竞聘的职位表达出了真实的想法，并对今后书店的长远发展献言献策。通过这次改革竞聘上岗，真实体现出了全店员工的积极性和主动性，使员工的思想与书店今后的发展紧密的联系在一起，增强了全店员工的“心往一处想，劲往一处使”的思想意识。竞聘上岗演讲结束后，全店员工所表现出来的积极向上的精神面貌不但得到了书店领导评委的肯定，还得到了特邀评委们的一致赞许。特邀评委都一致认为我店竞聘上岗做到了真实、公平、公正、择优的原则，增强了员工的责任感、使命感，能发掘人才择优聘用，从而使新华书店今后的长远发展更上一层楼。
最后，经理左立亚说，“体制改革是大势所趋，能者上，庸者下，为能干事的同志提供了平台。同志们啊要有竞争企业才能有生存，才能发展壮大，我希望大家要言行一致，工作是要用实际行动才能体现出来的，把图书发行工作做好做实，把企业做大做强，把经济效益和社会效益推向一个新的台阶”。 |