2009年9月13日，毕节地区新华书店改革工作启动了。上午9时，全体中心支店干部职工、各县支店领导班子、工会主席齐聚毕节地区新华书店发行综合大楼十楼会议室，迎来了毕节地区新华书店成立以来具有里程碑意义的改革启动大会。中心支店副经理林菊华同志主持了会议。
会上，支部副书记、原副经理陶启湘同志宣读了省新华书店黔书复［2009］92号文。省新华书店对毕节地区新华书店的改革工作作出了切实可行的指导性批复。
中心支店经理陈云章同志在会上作了改革启动讲话。陈经理说：经地区新华书店改革领导小组反复磋商、多次酝酿，又经贵州省新华书店审核批准，毕节地区新华书店改革实施方案出台了。从目前全省的形式看，经营性文化事业单位、新闻出版事业单位、报业集团等，其转企改制开展得轰轰烈烈。就新华书店系统而言，绝大部分地、州、市店早已高奏凯歌，六盘水市店现也迈出了腾飞的步伐，要迎头赶上。我们怎么办？千帆竞渡，沉舟侧畔。我们不是沉舟，不能靠边，不能拖后腿。不走没有出路，不走就没有发展，不走就可能会被历史前进的车轮碾得粉身碎骨。在9月8日召开的全省中支经理会议上，王总发出最后通牒：10月底，各地、州、市店的改革必须全部到位。为了不影响省新华书店组建贵州发行集团并全面推动改革的进程，为了我们的图书发行事业更好更快的发展，我们决定：全区新华书店改革今天正式启动。下决心鏖战两个月，展雄姿跟上大部队。如此一来，时间紧、任务重，我们要一边抓生产，一边抓改革，双管齐下，做到生产改革两不误。一句话，努力干！一致向前看。
陈经理还具体介绍了毕节地区新华书店自2007年3月以来的改革前期各项准备工作。
介绍改革前期工作后，陈经理说：同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。改革，说千道万，勿容置疑；改革，大势所趋，人心所向；改革，病树前头，万木争荣；改革，新华人必须雄起。
之后，陈经理要求全区新华书店干部职工：一、提高认识，统一思想；二、以人为本，稳定和谐；三、班子团结，相互联动。
在会上，中心支店副经理黄山同志宣读了《毕节地区公司（筹）改革实施方案》，并对方案作了深入浅出的解释，让广大职工对改革竞聘上岗有了清晰的认识。
中心支店工会主席雷红林同志在会上对改革日程作了具体安排。
即将结束之际，陈经理宣布：毕节地区中心支店中干职务现在全部解除，各县支店中干职务全部解除，全区各店部门员工岗位全部打散，公开、公正、公平、民主竞聘上岗，实现任职能上能下、就业能进能出、薪酬能高能低的格局。
我们相信，毕节地区新华书店全体干部职工只要上下一心，呕心沥血，“金猴奋起千钧棒”，到10月31日，我们改革的目的一定要达到，我们改革的目的一定能够达到！ |